キャリア

概要

Oliff PLCでは、弊所を成長させ「人材を養成する(promoting within)」という理念を揚げています。これは、新しく入所した、弁護士、マネージャー、知財専門秘書、オフィスアシスタントを含み、すべてのスタッフの専門能力開発に適用されます。

チームワークの理念に基づき、まず、新入スタッフは、弊所のシステム、フォーム、および価値観が理解できるように、広範なオリエンテーションプログラムに参加します。次に、経験豊富な「メンター(mentor)」のスタッフが割り当てられ、実務体験を通しての業務指導が始まります。メンターは、新しいスタッフができるだけ早く独立して業務をこなし、その後、経験を積むにつれてメンターになることを目標に、新入スタッフのトレーニングに携わります。

福利厚生

弊所では、スタッフの健康、経済的安定、仕事と日常生活のバランスの促進のため、福利厚生プログラムを提供しています。

• 年次報酬/業績評価
• 医療保険プラン
• 歯科保険
• 眼科保険プラン
• 初めて親となるスタッフのための有給育児休暇プログラム
• 祝日休暇を含む有給休暇プログラム
• 弊所利益分配と定年退職給付
• 生命保険
• 短期/長期の障がい手当と保険
• 料金弊所持ち駐車場
• 割引スポーツジムメンバーシップ