Careers – 경력

Oliff PLC는 “회사를 성장시키기”라는 철학을 가지고 있으며, 이는 신규 채용 변호사, 매니저, 비서, 그리고 사무보조원을 포함, 전 직원의 전문인으로서의 개발에 적용됩니다.

팀 중심 철학과 더불어, 저희는 신입사원이 Oliff PLC의 체계, 사내 예절 및 철학을 익히도록 하는 광범위한 오리엔테이션 프로그램으로 시작합니다.  그후, 경험이 보다 풍부한 “멘토”를 배정하여 현재 진행되고 있는 프로젝트에서의 신입사원 업무를 지도합니다.  “회사를 성장시키기” 위해서 멘토는 신입사원이 훈련을 통해 가능한 한 조속히 독립하여 업무를 수행할 수 있도록, 그리고 궁극적으로는 신입사원의 경험이 쌓여감에 따라 멘토의 위치에 올라서는 것을 목표로 훈련을 시킵니다.

저희의 신규 채용 변호사는 본인의 경력에 적합한 프로젝트에 배치됩니다.  변호사가 한 분야에서 전문성을 획득하게 되면, 멘토의 지도편달 하에 다른 분야로 성장 영역을 넓혀 나갑니다.  전문인으로서의 개발은 “회사를 성장시키기”라는 철학의 가장 핵심 요소입니다.

매니저, 비서, 그리고 사무보조원도 다른 전문 발전 단계를 거쳐 유사한 경력개발 과정을 거치게 됩니다.  이를 통해 Oliff PLC의 성공의 초석이 된 팀 중심 접근방식이 촉진됩니다.

보다 자세한 정보를 원하시면 hr@oliff.com로 연락 주시기 바랍니다.